Petra Karinen
Olen koulutukseltani STOryn hyväksymä työnohjaaja, yhteiskuntatieteilijä ja yhteisöpedagogi (amk). Päätyönäni toimin toimitusjohtajana luovan alan pk- yrityksessä. Työhistoriassani minulla on pitkä kokemus kolmannen sektorin STEA- ja ESR- rahoitteisesta toiminnasta ehkäisevän huumetyön saralta.
Arkisen luovuuden määritelmänä voidaan pitää sitä, että tehdään tuttuja asioita uudella, vähän paremmalla tavalla. Sama toteutuu myös toimiessani ratkaisukeskeisenä työnohjaanana. Käytän ohjaustyössäni jonkin verran toiminnallisia menetelmiä, kuten kuvakortteja. Lisäksi usein käytetyt työvälineeni ohjauksissa ovat tussitaulu ja tussi – joko virtuaalisena tai livenä. Visuaaliset jäsennykset usein myös helpottavat asiakkaalla tilanteen hahmottamista ja ohjauksissa syntyneiden oivallusten viemistä omaan työarkeen.
Teen Huomissa työnohjausta, luentoja, koulutuksia ja fasilitointia. Minua kiinnostavia teemoja ovat erityisesti oman työn johtaminen, kiireetön tehokkuus työn jäsentäminen ja erilaiset tiimien yhteistoiminnan ilmiöt ja rakenteet.
+358 44 5016672
petra@huomi.fi
LinkedIn
Juttu Helsingin Sanomissa: Tehoa työtunteihin
Juttu Anna-lehdessä: Niukan lapsuuden elänyt Petra, 41, kävi lukioiässä ensimmäistä kertaa kaverilla, joka asui omakotitalossa
Palautetta ohjauksista:
Petran työnohjauksessa on ollut helppoa olla. On ryhmällä ollut valmiina työnohjaukseen aihe tai ei, Petra on tehnyt jokaisesta työnohjauskerrasta turvallisen ja jokaista kasvattavan kerran. Petra on antanut tilaa keskustelulle, mutta osannut hyvin ohjata sitä, niin ettei keskustelu mene pelkäksi valitukseksi. Vaikeistakin asioista on pystytty puhumaan Petran johdolla, ilman syyttelyä tai riitaantumista. Työnohjaus on ollut kerran kuussa olevaa luksusta, jossa on saanut turvallisessa tilassa ajan kanssa keskittyä mieltä painaviin asioihin tai oman työn kehittämiseen. Voin lämpimästi suositella Petran työnohjausta!
Petran työnohjaukset ovat olleet turvallisia paineenpäästöhetkiä, jotka ovat todellakin auttaneet työssä jaksamisessa. Jokaisen ohjauksen jälkeen olo on ollut kevyempi kuin ohjaukseen tullessa. Työnohjauksilla on ollut merkittävä rooli siinä, että työyhteisön sisäinen ilmapiiri on muodostunut näin toimivaksi. sakin tilanteissa oikeaan suuntaan. Jos valmista aihetta ei ole ollut, Petra on kehitellyt työyhteisöä kehittävää toimintaa työnohjauskerralle.
Palautetta luennoista:
”Esittäjä asiantunteva ja miellyttävä, rauhallinen esitystapa. Hyviä vinkkejä käytäntöön otettavaksi. ”
”Selkeästi kuvattu käytännön vinkkejä siihen miten välttyä kaaokselta ja pyrkiä keskittymään oleelliseen.”
”Puhujalla oli työtunnit hallussa. Usein tästä aiheesta puhujat ovat multitaskaajia, ja silloin ei ole kovinkaan luotettava kuva puhujan omasta työtuntien hallinnasta. Kiitos.”