Jokaisella on odotuksia ja haluja työtä kohtaan. Miten oma työ täyttää kyseiset tarpeet?
Työn merkityksellisyydestä puhutaan paljon, mutta kuinka monessa organisaatiossa pyritään aktiivisesti kehittämään sitä? Työsuojelurahaston hanke yhdessä Jyväskylän yliopiston psykologian laitoksen kanssa on tuottanut monipuolisen kyselylomakkeen, jonka avulla työn merkityksellisyyttä voidaan tarkastella. Hankkeen tavoitteena on luoda tutkimustietoon perustuva toimintamalli organisaatioille sekä HR:n ja työhyvinvoinnin ammattilaisille työn merkityksellisyyden, työntekijöiden hyvinvoinnin sekä organisaatioiden toimivuuden edistämiseen. Huomi on tehnyt hankkeen kanssa yhteistyötä ja ollut mukana… Lue lisää »Jokaisella on odotuksia ja haluja työtä kohtaan. Miten oma työ täyttää kyseiset tarpeet?